人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分，科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力

• 建立人事相宜的人员配置体系
• 培育以人为本，尊重个人的企业文化 
• 进行科学的机构、岗位、编制和职能划分
• 建立、健全有效的激励机制、监督机制和新陈代谢机制
• 高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本